Sveiki, gavau darbdavio pasiūlymą dėl darbo sutarties nutraukimo abiejų šalių susitarimu. Ar man naudinga su juo sutikti?
Šis pasiūlymas visada yra finansiškai naudingesnis už darbo sutarties nutraukimą darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių. Abipusio susitarimo atveju be atlyginimo ir kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas (ar kitokiu būdu išspręsto atostogų klausimo) Jums taip pat turėtų būti sumokėta ir papildoma kompensacija. Todėl tai visada palankesnis būdas darbuotojo atžvilgiu nutraukti darbo sutartį.
Viešojoje erdvėje nuskambėjo istorija Mažeikiuose, kur įmonė galimai slėpė iš Italijos grįžusius darbuotojus ir savivaldybei apie tai neteikė informacijos. Skelbta, kad už tai ši galinti sulaukti teisėsaugininkų – policijos ir prokuratūros pareigūnų – vizito. Ši istorija sukėlė diskusijų bangą apie tai, kokių sankcijų gali sulaukti šalies įmonių vadovai už saugumo priemonių nesilaikymą ir nebendradarbiavimą su valstybės institucijomis ekstremalios situacijos metu.
